"코로나로 장애인 취업난 가중…공무원 장애인 고용률도 내려가"

[파이낸셜뉴스] 지난해 코로나19발 고용 충격이 장애인에게 더욱 혹독했던 것으로 나타났다. 장애인 고용 회복은 비장애인보다 크게 느린 것으로 조사됐다. 공무원 부분의 장애인 고용률도 전년보다 떨어졌다.

28일 고용노동부가 발표한 '2021년 말 기준 장애인 의무고용 사업체의 장애인 고용현황'에 따르면 지난해 민간기업(의무고용률 3.1%)의 장애인 고용률은 2.89%로 전년 대비 0.02%p 하락했다.

민간기업의 경우 규모별·업종별로 회복 속도가 다른 경향으로 인해 전년보다 상시 근로자 수는 15만489명 늘었으나 장애인 근로자는 3137명 느는 데 그쳤다.

고용부는 "민간기업은 코로나19 장기화 여파가 이어져 비장애인 고용 대비 장애인 고용 회복이 다소 느린 것"이라고 설명했다.

국가·지방자치단체 공무원 부문(의무고용률 3.4%)의 장애인 고용률은 2.97%로 전년과 비교해 0.03%p 내려갔다. 특히 전년(2020년) 가장 높은 상승률을 보였던 교육청의 공무원 고용률은 1.94%로 전년 대비 0.03%p 하락한 것으로 나타났다.

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장애인 의무고용 사업체는 국가·지방자치단체, 상시근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간기업(법인기준) 총 3만478곳이다. 지난해 전체 의무고용 사업체 장애인 고용률은 3.10%로 전년보다 0.02%p 소폭 늘었다.

고무적인 지표도 있었다. 국가·지방자치단체 근로자 부문(의무고용률 3.4%)의 장애인 고용률은 5.83%로 전년 대비 0.29%p 상승했다.

특히 중증 장애인 비중이 45.5%, 여성 장애인 비중이 40.9%로 네 부문 중 가장 높아 중증 장애인 일자리 창출과 성별 고용격차 완화에 가장 큰 기여를 한 것으로 나타났다.

공공기관(의무고용률 3.4%)의 장애인 고용률은 3.78%로 전년보다 0.26%p 올랐다.

황보국 고용부 통합고용정책국장은 "2022년부터 공공부문 의무고용률이 상향된다"며 "코로나19 이후 일상 회복 기조에 따라 민간기업의 장애인 고용이 함께 회복될 수 있도록 폭넓게 지원하도록 하겠다"라고 말했다.